Exercez un leadership
plus performant et bienveillant

C’est en misant sur vos forces et sur un leadership qui influence positivement les autres que vos ambitions se réalisent

Coach SM soutient les professionnels, dans le développement d’un leadership plus positif et performant. Je vous accompagne avec bienveillance et empathie afin d’identifier les leviers que vous offrent vos forces et celles des personnes qui vous entourent. Grâce à mon approche, vous trouverez des manières positives d’influencer à la hausse, l’engagement de vos équipes et de vos collaborateurs.

À propos de moi

Depuis 2013, j’accompagne des dirigeants et des organisations pour développer des pratiques de leadership plus positives et bienveillantes.

Fille d’un ancien joueur de baseball professionnel, je suis née à Montréal. Devenue à mon tour professionnelle dans une discipline sportive, j’ai commencé très jeune une vie marquée par le dépassement de soi et le goût pour la performance saine. Maintenant installée en Estrie, je transmets mes connaissances et mes expériences à mes clients pour favoriser leur exercice d’un leadership positif, en prenant appui sur leurs forces.

Après un baccalauréat en communication organisationnelle et une maîtrise en sciences de la gestion, j’ai poursuivi ma passion pour le leadership positif en ingénierie à Paris, suivi par deux années de doctorat à Montréal.

Ce qui m’a amenée vers le coaching

J’ai commencé à enseigner le patinage artistique à l’âge de 16 ans. Les jours de semaine, je m’entraînais le matin avant d’aller à l’école et j’enseignais à des petits enfants les fins de semaine. L’été, je patinais cinq jours par semaine et participais à des cliniques pour mieux enseigner.

Redonner ce que j’apprends fait partie de moi. Sans le réaliser, dans ma carrière professionnelle, je soutenais déjà les autres pour les amener à vivre davantage de succès au travail. Puis comme gestionnaire, je coachais déjà sans le savoir. Je sais maintenant concrètement ce qui fonctionne en coaching.

En savoir plus

À propos de vous

  • Vous cherchez des façons d’améliorer l’engagement de vos équipes de travail.

  • Vous avez l’impression que vos équipes et vos collaborateurs contestent votre leadership.

  • Vous souhaitez vous approprier davantage votre rôle et vos responsabilités.

  • Vous aimeriez jouer un rôle plus stratégique.

  • L’adhésion de vos équipes à votre vision freine vos projets et vos ambitions.

  • Vous craignez que vos décisions déplaisent et qu’elles démotivent vos collaborateurs.

  • Vous connaissez bien vos faiblesses et avez de la difficulté à percevoir les forces qui ont assuré votre succès en affaires.

  • Vous êtes confronté à beaucoup d’opposition au sein de votre organisation et cherchez des moyens constructifs et positifs d’asseoir votre crédibilité et votre légitimité auprès de vos pairs.

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Sylvie Ménard

À propos de vous

  • Vous cherchez des façons d’améliorer l’engagement de vos équipes de travail.

  • Vous avez l’impression que vos équipes et vos collaborateurs contestent votre leadership.

  • Vous souhaitez vous approprier davantage votre rôle et vos responsabilités.

  • Vous aimeriez jouer un rôle plus stratégique.

  • L’adhésion de vos équipes à votre vision freine vos projets et vos ambitions.

  • Vous craignez que vos décisions déplaisent et qu’elles démotivent vos collaborateurs.

  • Vous connaissez bien vos faiblesses et avez de la difficulté à percevoir les forces qui ont assuré votre succès en affaires.

  • Vous êtes confronté à beaucoup d’opposition au sein de votre organisation et cherchez des moyens constructifs et positifs d’asseoir votre crédibilité et votre légitimité auprès de vos pairs.

Coaching

Le coaching est un outil incroyable pour aider les dirigeants et les leaders à se développer. Il facilite les apprentissages parce qu’il se vit dans l’action. Le coaching permet de révéler la meilleure version de nous-mêmes et de prendre conscience de nos forces en les mettant davantage en action. En groupe ou en individuel, le coaching s’adresse aux personnes audacieuses qui sont prêtes à se remettre en question et à identifier les leviers vers la performance. Misez sur vos forces pour développer un leadership positif et performant!
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Accompagnement des coachs

Vous avez besoin d’une personne de confiance pour superviser le développement de coachs? Vous cherchez un accompagnement de haut niveau pour vous développer en psychologie positive et en connaître plus sur l’approche par les forces? J’offre des services de supervision et d’accompagnement qui vous aident à faire émerger votre potentiel de coach professionnel.
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Mon approche

Grâce à une meilleure connaissance de nos forces, nous apprenons à reconnaître ce qui est beau, bon et fort chez nous, mais aussi chez les autres. Plus vous en savez sur vous-même et ce qui vous anime, plus vous êtes en mesure de mobiliser et d’engager les gens qui vous entourent.
En savoir plus sur mon approche

Ce qu’en disent mes clients

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