J’accompagne les leaders à développer un leadership durable, où la qualité des relations devient un levier central de mobilisation et de performance.

Pendant longtemps, j’ai cru que le leadership consistait surtout à développer des compétences.

Puis j’ai réalisé que les véritables transformations naissent lorsque les personnes découvrent leurs forces, comprennent leur impact sur les autres et apprennent à créer des relations durables et de qualité.

C’est cette conviction qui guide aujourd’hui toute ma pratique.

Après un baccalauréat en communication organisationnelle et une maîtrise en sciences de la gestion, option gestion des personnes en milieu de travail, je suis devenue membre d’un Ordre professionnel (CRHA).  J’ai poursuivi mes études en coaching pour leadership positif dans une école d’ingénierie à Paris et complété une certification d’Experte praticienne en psychologie positive.  J’ai obtenu une certification de la Fédération Internationale de Coaching à titre de Maitre Coach Certifiée (MCC).

J’ai commencé à enseigner le patinage artistique à l’âge de 16 ans. Les jours de semaine, je m’entraînais le matin avant d’aller à l’école et j’enseignais à des petits enfants les fins de semaine. L’été, je patinais cinq jours par semaine et participais à des cliniques pour mieux enseigner.

Redonner ce que j’apprends fait partie de moi. Sans le réaliser, dans ma carrière professionnelle, je soutenais déjà les autres pour les amener à vivre davantage de succès au travail. Puis comme gestionnaire, je coachais déjà sans le savoir. Je sais maintenant concrètement ce qui fonctionne en coaching.