Coaching en leadership positif
Le coaching que je propose s’appuie sur une vision du leadership où la performance durable est indissociable de la qualité des relations et de la mobilisation des forces individuelles.
Pourquoi travailler avec moi?
Le coaching est un outil incroyable pour aider les dirigeants et les leaders à se développer. Il facilite les apprentissages, permet de prendre conscience de nos forces et de déployer notre potentiel. En groupe ou en individuel, le coaching s’adresse aux personnes audacieuses qui sont prêtes à se réaliser.
Misez sur vos forces pour développer un leadership positif et performant!
Améliorer votre performance
Améliorer la performance de vos groupes de travail par une approche dite d’abondance
Augmenter l’engagement et mobiliser les personnes qui vous entourent au travail
Développer l’intelligence collective en travaillant moins en silo
Faire émerger vos forces et celles de vos équipes
Favoriser l’émergence d’une culture de gestion où les gestionnaires sont des leaders-coachs
Développer un leadership positif plus efficace et inspirant
Services de coaching offerts
Coaching de gestion et exécutif
Démarche structurée pour les CEO et les hors cadre qui porte principalement sur des enjeux stratégiques, transformation (fusion/acquisition);
Coaching individuel
Démarche structurée portant sur la connaissance de soi comme outil de gestion, développement et exercice du leadership positif en contexte de gestion, de gestion du changement, de gestion des personnes en milieu de travail.
Coaching de groupe
Parcours de développement du leadership en groupe pour les cadres intermédiaires et supérieurs qui partagent des intérêts communs, qu’ils soient stratégiques ou opérationnels.
Mentorat
Accompagnement personnalisé pour les personnes qui désirent devenir mentor au sein de leur organisation. L’approche mise sur des formations et le développement des habiletés et compétences nécessaires aux mentors.
Animation de groupe de co-développement
Formation auprès de groupes de gestionnaires qui vivent des défis professionnels semblables. L’accompagnement mise sur le développement d’habiletés et de compétences qui font appel à l’intelligence collective afin de trouver des solutions à des problèmes communément rencontrés dans les organisations.
Mon approche
Le coaching mise souvent sur des compétences à développer. Mon approche vous aide plutôt à identifier et à exploiter ce qui vous anime déjà. En puisant dans vos forces, je vous aide à trouver les réponses que vous cherchez pour faire rayonner votre leadership de manière positive et bienveillante.
Découvrir mon approche
Développez un leadership plus positif et performant
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