Coaching en leadership positif

Le coaching est un outil incroyable pour aider les dirigeants et les leaders à se développer. Il facilite les apprentissages, permet de prendre conscience de nos forces et de déployer notre potentiel. En groupe ou en individuel, le coaching s’adresse aux personnes audacieuses qui sont prêtes à se réaliser.

Misez sur vos forces pour développer un leadership positif et performant!

Sylvie Ménard

Pourquoi travailler avec moi?

Le coaching est un outil incroyable pour aider les dirigeants et les leaders à se développer. Il facilite les apprentissages, permet de prendre conscience de nos forces et de déployer notre potentiel. En groupe ou en individuel, le coaching s’adresse aux personnes audacieuses qui sont prêtes à se réaliser.

Misez sur vos forces pour développer un leadership positif et performant!

  • Améliorer votre performance

  • Améliorer la performance de vos groupes de travail par une approche dite d’abondance

  • Augmenter l’engagement et mobiliser les personnes qui vous entourent au travail

  • Développer l’intelligence collective en travaillant moins en silo

  • Faire émerger vos forces et celles de vos équipes

  • Favoriser l’émergence d’une culture de gestion où les gestionnaires sont des leaders-coachs

  • Développer un leadership positif plus efficace et inspirant

Services de coaching offerts

Coaching de gestion et exécutif

Démarche structurée pour les CEO et les hors cadre qui porte principalement sur des enjeux stratégiques, transformation (fusion/acquisition);

Coaching individuel

Démarche structurée portant sur la connaissance de soi comme outil de gestion, développement et exercice du leadership positif en contexte de gestion, de gestion du changement, de gestion des personnes en milieu de travail.

Coaching de groupe

Parcours de développement du leadership en groupe pour les cadres intermédiaires et supérieurs qui partagent des intérêts communs, qu’ils soient stratégiques ou opérationnels.

Mentorat

Accompagnement personnalisé pour les personnes qui désirent devenir mentor au sein de leur organisation. L’approche mise sur des formations et le développement des habiletés et compétences nécessaires aux mentors.

Animation de groupe de co-développement

Formation auprès de groupes de gestionnaires qui vivent des défis professionnels semblables. L’accompagnement mise sur le développement d’habiletés et de compétences qui font appel à l’intelligence collective afin de trouver des solutions à des problèmes communément rencontrés dans les organisations.
Sylvie Ménard

Mon approche

Le coaching mise souvent sur des compétences à développer. Mon approche vous aide plutôt à identifier et à exploiter ce qui vous anime déjà. En puisant dans vos forces, je vous aide à trouver les réponses que vous cherchez pour faire rayonner votre leadership de manière positive et bienveillante.
Découvrir mon approche

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