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Ces conversations qui nous tracassent

Tenir une conversation difficile représente un défi pour tous les gestionnaires. Pour réussir sans trop de stress et avec confiance, l’auteure privilégie une approche bien préparée axée sur le coaching et la communication non violente. Il arrive qu’on soit préoccupé par une conversation que l’on doit tenir avec une personne…
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Le leader de demain

Dans notre société en évolution, le leadership s’adapte à la transformation du monde du travail. Nous sommes passés par des ères où ont été mis à l’honneur le corps, la tête et maintenant, le cœur. Impacts de cette évolution Dans les activités du cadre, on distingue traditionnellement 3 types de ressources…
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La psychologie positive : un remède aux angles morts stratégiques

De nombreux sondages et études nous montrent que ce que les gens espèrent le plus trouver dans leur travail, c’est un environnement où ils pourront s’épanouir en tant qu’êtres humains. La psychologie positive appliquée à la gestion des ressources humaines offre plusieurs pistes nouvelles pour créer un tel environnement de…
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Le management intergénérationnel sans perdre son latin

L’ABC de la gestion c’est le PODC avec des V, B, X, Y, Z et bientôt des Alpha! L’ABC de la gestion c’est le PODC avec des V, B, X, Y, Z et bientôt des Alpha! Dans un contexte de vieillissement de la population active1, cet article vise à identifier…
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La gestion des employés et la performance

La gestion de la performance individuelle fait partie du rôle et des responsabilités des gestionnaires. Cette tâche importante a un impact considérable sur la mission de l’organisation. L’amélioration de l’efficacité et de la productivité de chacun et de chacune devient l’objectif ultime des organisations. Ainsi, l’adoption d’un système de gestion…
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