Nous sommes quatre personnes exposées, depuis plus de 30 ans, aux forces
des gestionnaires sous différents angles d’observation et à partir de divers leviers :
celui de la gestion des ressources humaines, de la formation et du développement
des organisations, celui de la psychologie clinique, de la psychologie du travail et
du coaching, tout cela jumelé à l’expérience personnelle d’avoir été employé et
gestionnaire. Le fil conducteur de ces deux années de travail a été nourri par notre
passion pour le développement des leaders et des gestionnaires. Nous avons été
à même de constater que ces leaders accomplissent un travail remarquable auprès
de leurs équipes et permettent ainsi aux organisations de se transformer et
de contribuer socialement. En ce sens, ils méritent toute notre admiration.
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