Image
2018-05-09
Partager l'article

La gestion des employés et la performance

La gestion de la performance individuelle fait partie du rôle et des responsabilités des gestionnaires. Cette tâche importante a un impact considérable sur la mission de l’organisation. L’amélioration de l’efficacité et de la productivité de chacun et de chacune devient l’objectif ultime des organisations. Ainsi, l’adoption d’un système de gestion de la performance est le principal enjeu (J. Barette et J. Bérard, 2011).

La performance?

Au XVIe siècle, en Angleterre, on dit qu’une performance est un spectacle, une représentation. Larousse dit en 1922 que la performance est le résultat chiffré obtenu par un cheval de course, un athlète. La performance représente une action, ayant souvent un caractère unique, comme un exploit. Elle ne serait pas un état permanent. […]

Commentaires