Dans notre société en évolution, le leadership s’adapte à la transformation du monde du travail. Nous sommes passés par des ères où ont été mis à l’honneur le corps, la tête et maintenant, le cœur.
Impacts de cette évolution
Dans les activités du cadre, on distingue traditionnellement 3 types de ressources à gérer : les ressources financières, les ressources matérielles et technologiques et les ressources humaines. Selon le type, les impacts de cette évolution se manifestent différemment dans le profil du leader du 21e siècle qui présente 3 caractéristiques fondamentales […]
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