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Il faut être deux pour danser le tango!

Depuis longtemps, nous nous intéressons aux facteurs permettant aux organisations de mieux performer. Des résultats récents de recherche nous incitent à mieux comprendre le lien entre la contribution individuelle et la performance organisationnelle. L’avènement de la psychologie positive au travail a apporté une meilleure compréhension des origines psychologiques des comportements…
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Cultiver l’optimisme au travail

Les gens optimistes portent-ils des lunettes roses? Au contraire, disent les spécialistes. Adopter cette posture mentale requiert une bonne dose de réalisme, tout en apportant plusieurs bénéfices. L’être humain est fondamentalement optimiste, soutient Jean Grondin, philosophe et professeur titulaire à l’Université de Montréal. «L’optimiste souhaite toujours le meilleur, a l’espoir…
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L‘exercice et le leadership

Tout le monde sait que l’exercice, c’est bon pour la santé physique et mentale On prend tous des résolutions pour prendre soin de nous, pour enfin s’inscrire au gym, pour recommencer à marcher une fois que le beau temps revient. Et pourtant, même si on sait quoi faire et comment…
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Satisfaire le besoin d’appartenance pour générer de la performance – rencontre avec Sylvie Ménard, consultante externe pour Novaconcept

Mettez deux personnes curieuses, enthousiastes et déterminées dans la même pièce pendant une heure et avant la fin de la rencontre, elles auront commencé à refaire le monde! Très rigoureuse en matière de qualité de contenu, les idées que Sylvie me présente sont étudiées et testées. Avant de s’associer à…
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